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 選人用人原則
公開招聘、公平競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用、任人不唯親。
用人激勵機(jī)制
挑戰(zhàn)滿足感，經(jīng)營自我、挑戰(zhàn)自我——溫州榮欣五金制品有限公司人力資源開發(fā)的市場機(jī)制
按員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)多少采用精神和物質(zhì)相結(jié)合的獎勵辦法，對有特殊貢獻(xiàn)的員工給予相應(yīng)的股份，參加企業(yè)分紅。
人才文化
致力于提高員工的道德規(guī)范、精神品質(zhì)，實現(xiàn)其人生價值；給予員工以優(yōu)良的文化傳統(tǒng)及規(guī)范制度的熏陶和培養(yǎng)。
招聘渠道
媒體廣告 人才市場 互聯(lián)網(wǎng)絡(luò) 獵頭公司 校園招聘
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